Oito volumes. Um sistema integrado.
Cada volume é um manual executivo independente, mas todos compartilham a mesma estratégia, ativos e dashboards. Modular para evoluir com sua carreira nos próximos anos.
Executive Career Strategy
Diagnóstico, posicionamento e plano 2026–2030
A base de todo o sistema. Define quem é o Cidimar no mercado, qual proposta de valor levar à mesa e o roadmap até cargos de Director, VP e CIO.
Executive Job Search Playbook
Pesquisa, pipeline e candidaturas de alta conversão
O motor operacional da busca. Mais de 300 keywords, 250 cargos, 300 empresas, 100 boolean searches prontos e templates para recruiters, hiring managers e follow-ups.
Executive Interview Playbook
STAR, leadership, técnico e negociação
Biblioteca completa de perguntas e respostas por empresa (Oracle, EY, Deloitte, KPMG, PwC, Accenture, Peloton, Cyncly, TOTVS, Myers-Holum, BDO, RSM, IBM, Capgemini, SAP, Microsoft).
Recruiter Intelligence
Como pensam recruiters, hiring managers, diretores, VPs e CIOs
Engenharia reversa do processo de contratação. Como ATSs filtram, como cada persona decide e o que vence em cada etapa do funil.
Career Intelligence Dashboard
Pipeline, KPIs e lições aprendidas
Operação semanal da busca: pipeline de vagas, KPIs de conversão, agenda de networking, follow-ups, offers e feedback estruturado.
Personal Branding
LinkedIn, conteúdo e presença executiva
Marca pessoal como sistema. Calendário de posts, artigos de autoridade, comentários estratégicos e presença em comunidades Oracle / NetSuite / ERP.
Career Assets
Tudo pronto para usar — CVs, cover letters, e-mails
5 CVs por persona, cover letters por empresa-alvo, templates de e-mail para recruiter, referral e negociação. Reutilizáveis e versionados.
Knowledge Base
Domínio técnico e executivo
Base de conhecimento permanente: ERP, Business Systems, Oracle, NetSuite, SAP, Microsoft, Program Management, Governance, Leadership e Transformation.