01 · Executive Career Strategy

Pare de procurar vaga. Comece a posicionar um executivo.

A maioria resolve só 5% do problema (CV + LinkedIn + carta). Os outros 95% — estratégia, posicionamento, pipeline, entrevistas, negociação e marca — definem quem se recoloca em semanas e quem leva 8 meses.

Proposta de valor

Uma frase para qualquer recruiter.

“Enterprise ERP Transformation Leader specializing in Business Systems, Program Delivery, Customer Success and Enterprise Governance.”

Suas competências são agnósticas à plataforma: NetSuite, SAP, Dynamics 365, Oracle Fusion, Infor. Limitar-se a "Oracle NetSuite" é o maior erro estratégico que você pode cometer agora.

Pilares da proposta
  • Governança de ERP
  • Transformação de processos
  • Liderança de programas
  • Gestão de sistemas corporativos
  • Relacionamento executivo
  • Entrega de valor ao negócio
Roadmap 2026–2030
  • → Head of Business Systems
  • → Director ERP / Enterprise Applications
  • → VP Technology
  • → CIO (rota opcional)
Plano de execução

Três fases. Sistema vivo. Atualizado a cada trimestre.

01Semanas 1–2

Fase 1 — Foundation

Sair do genérico. Definir posicionamento e operar com pipeline.

  • Fechar Volume I: posicionamento, ICP e roadmap 2026–2030
  • Ativar Volume II: 8 pesquisas salvas, 1 por categoria
  • Publicar CVs A–E e cover letters núcleo (Oracle, EY, Microsoft, SAP, Amazon)
  • Montar dashboard de pipeline (Volume V) e meta semanal de candidaturas
02Semanas 3–5

Fase 2 — Interview Mastery

Converter entrevistas em offers competitivos.

  • Biblioteca STAR completa (Volume III) com 30+ histórias-base
  • Drills por empresa (Oracle, EY, Deloitte, Peloton, Cyncly, TOTVS, Myers-Holum)
  • Simulações executivas com foco em Director / VP
  • Playbook de negociação: base, bonus, equity, sign-on, RSU
03Contínuo

Fase 3 — Executive Growth

Marca pessoal como motor de oportunidades inbound.

  • Calendário editorial LinkedIn (Volume VI): 2 posts + 5 comentários/semana
  • Networking ativo com decisores Oracle / NetSuite / ERP
  • Revisão mensal de empresas-alvo e palavras-chave
  • Atualização do plano 2026–2030 a cada trimestre
O maior erro

Limitar a busca a "Oracle NetSuite".

O currículo de Cidimar vende governança de ERP, transformação de processos, liderança de programas, gestão de sistemas corporativos, relacionamento executivo e entrega de valor ao negócio. Essas competências valem em qualquer plataforma — e abrem 8 categorias distintas de busca.

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