Career Operating System · v1.0
From ERP Transformation Leader
to Global Enterprise Executive.
Um sistema vivo — não um documento — que organiza estratégia, busca, entrevistas, marca pessoal e ativos de carreira em 8 volumes integrados. Construído para a próxima década, não para a próxima vaga.
8
Volumes
300+
Keywords
300+
Empresas-alvo
100+
Boolean searches
150+
Templates
700–900
Páginas
Positioning
Quem é o produto Cidimar.
A frase de uma linha para vender o perfil a qualquer recruiter:
“Enterprise ERP Transformation Leader specializing in Business Systems, Program Delivery, Customer Success and Enterprise Governance.”
Você não é
Consultor NetSuite
Você é
Líder de Transformação ERP
Governança de ERPTransformação de processosLiderança de programasGestão de sistemas corporativosRelacionamento executivoEntrega de valor ao negócio
The Eight Volumes
O sistema completo.
I≈ 40 páginas
Executive Career Strategy
Diagnóstico, posicionamento e plano 2026–2030
II≈ 120 páginas
Executive Job Search Playbook
Pesquisa, pipeline e candidaturas de alta conversão
III≈ 180 páginas
Executive Interview Playbook
STAR, leadership, técnico e negociação
IV≈ 80 páginas
Recruiter Intelligence
Como pensam recruiters, hiring managers, diretores, VPs e CIOs
V≈ 60 páginas
Career Intelligence Dashboard
Pipeline, KPIs e lições aprendidas
VI≈ 70 páginas
Personal Branding
LinkedIn, conteúdo e presença executiva
VIIBiblioteca viva
Career Assets
Tudo pronto para usar — CVs, cover letters, e-mails
VIIIBiblioteca viva
Knowledge Base
Domínio técnico e executivo